回顧2020，展望2021

2020年已成為過去，2021年迎來了新的篇章。2020年注定是不平凡的一年，我們恐慌過、徘徊過，但依然奮力前行，用堅(jiān)強(qiáng)的毅力守住自己的工作崗位。2020年盡管很艱難，但讓我們看到了總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)的英明決策與員工間團(tuán)結(jié)的力量，我們始終勇往直前，在微笑中積聚前行的力量。 回顧2020，辛酸與汗水，信任與誠(chéng)信，一路凱歌 在工作中，我始終堅(jiān)定信心，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作。工作的圓滿完成，既是對(duì)自我工作能力的考驗(yàn)，也是自我成長(zhǎng)的見證。當(dāng)然，離不開團(tuán)隊(duì)和工作伙伴的協(xié)作，也離不開合作伙伴的信任與支持。我始終堅(jiān)信：做事之前先做人，做人要有誠(chéng)信，心中要有一把尺，做到這些，成功才能與之相伴。 作為會(huì)展人，每天都是忙碌而充實(shí)的，平日里，公司大大小小的工作按部就班的進(jìn)行著；展會(huì)的時(shí)候，特別是大型的自辦展，我們每個(gè)人都是精神高度集中，秉著“高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高服務(wù)”的原則，每個(gè)部門每個(gè)員工分工明確，呈現(xiàn)出了紅星會(huì)展一篇又一篇華麗的篇章。給我印象最為深刻的，就是每一年的農(nóng)博會(huì)。作為執(zhí)行單位，我們既光榮也深感任務(wù)艱巨。從前期的各項(xiàng)大小方案落定，到現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作執(zhí)行，我們排千優(yōu)解萬難，一個(gè)又一...

2022-04-02瀏覽 10687

短視頻消耗寶貴人生

隨著時(shí)代的進(jìn)步，科技的發(fā)展，人們的生活節(jié)奏加快，短視頻應(yīng)運(yùn)而生。目前比較流行和受歡迎的有抖音、快手、微視頻、西瓜視頻、火山小視頻、秒拍、美拍等等。這些短視頻內(nèi)容五花八門，門列齊全，應(yīng)有盡有，受到廣大人民群眾的追捧，上到80歲耄耋老人，下至剛剛蹣跚學(xué)步的嬰幼兒。短視頻的泛濫消耗了人們生活中的大量寶貴時(shí)間。 嬰幼兒、兒童、青少年的美好童年時(shí)光正在被扼殺。前段時(shí)間在寶媽群看到一位一歲多的寶媽發(fā)了一條消息，“你們有沒有寶寶刷抖音的？”。看到這樣一條消息，我震驚了！天啊，她的孩子才一歲多，就會(huì)自己打開抖音，刷抖音，甚至是發(fā)抖音。不得不感嘆，如此年幼，卻能玩轉(zhuǎn)短視頻，靈活自如。另外，很多兒童放學(xué)回來，也非常迷戀家長(zhǎng)的手機(jī)，部分兒童、青少年甚至到了不刷短視頻不吃飯，不給看半小時(shí)短視頻不完成家庭作業(yè)的地步，影響頗深?，F(xiàn)在的人類智商在不斷提高。但是同時(shí)也折射出短視頻的危害已經(jīng)入侵了我們的花朵。美好的孩童時(shí)光，難道不是和同齡人一起做游戲，玩過家家，探索大自然接觸大自然，一起談天論地，展望美好的未來嗎？大量的時(shí)間浪費(fèi)在了刷短視頻上，不僅造成他們視力下降，同時(shí)也蠶食著他們的想象力和創(chuàng)造力。 ...

2022-04-02瀏覽 10628

抓實(shí)重點(diǎn) 穩(wěn)步拓展 全面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、紅星會(huì)展2020年度表彰大會(huì)順利召開！

2月6日上午，湖南紅星國(guó)際展覽有限公司（以下簡(jiǎn)稱紅星會(huì)展）召開2020年終總結(jié)表彰大會(huì)。紅星實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)羅躍，紅星實(shí)業(yè)集團(tuán)董事、副總經(jīng)理、紅星會(huì)展董事長(zhǎng)袁丹出席會(huì)議。紅星會(huì)展總經(jīng)理羅旭在會(huì)上作年度總結(jié)報(bào)告，紅星會(huì)展管委會(huì)班子成員及全體員工參加。 羅旭全面總結(jié)了2020年度紅星會(huì)展在新冠肺炎疫情的影響下，紅星會(huì)展主動(dòng)出擊、突破困境，進(jìn)一步提升辦會(huì)質(zhì)量，全力以赴推動(dòng)公司的全面發(fā)展。公司在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、辦展辦會(huì)、提升行業(yè)影響力、安全生產(chǎn)等方面都有一些閃光點(diǎn)，成績(jī)的取得殊為不易。但更要看到公司在發(fā)展的過程中，在公司管理、展會(huì)服務(wù)、展會(huì)策劃，夯實(shí)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力上等方面的不足。盡管自辦展會(huì)和接辦展會(huì)同比2019年出現(xiàn)了萎縮和下滑，依舊咬定青山不放松，腳踏實(shí)地加油干。 羅旭強(qiáng)調(diào)，艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。2021年，紅星會(huì)展要繼續(xù)在紅星實(shí)業(yè)集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“大黨建、大人事、大財(cái)務(wù)、大監(jiān)督”的管理要求，結(jié)合紅星會(huì)展微觀管理，全面統(tǒng)籌平衡高速和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系，全體員工應(yīng)理清思...

2022-04-02瀏覽 11075

自律的人終會(huì)發(fā)光

曲波蕩漾，荷葉田田，竹風(fēng)搖塘，十里荷香，層層疊疊的荷花競(jìng)相綻放，那翠綠生機(jī)的畫卷是多么引人奪勝。然而很多人不知道是，綠荷紅蓮的背后有一個(gè)著名的荷花定律：池塘里的荷花，每天開放的速度都是前一天的兩倍，到第三十天，開放的荷花就能把池塘填滿。但是，荷花開滿半個(gè)池塘的時(shí)間是二十九天。也就是說，最后一天，才是荷花由半到滿的關(guān)鍵。 一般來說，形成一個(gè)良好習(xí)慣最關(guān)鍵的是靠堅(jiān)持。如果堅(jiān)持了二十九天，卻在第三十天放棄，其實(shí)離成功只有一步之遙。讓我們先給自己定一個(gè)短期計(jì)劃，在一個(gè)月里選擇在固定的時(shí)間內(nèi)早起。如果你連清晨都控制不了，又怎么控制人生。“能控制早晨的人，方可控制人生?！弊屪月蓮那宄块_始。古時(shí)沒有燈，夜里讀書不便，文人大多早起看書，百官亦是霧色朦朧中開始上朝。而現(xiàn)在，可能你還沉醉于清晨的美夢(mèng)時(shí)，他人已經(jīng)走在為夢(mèng)想拼搏的路上了。最可怕的不是別人比你聰明，而是比你聰明的人，比你還努力。 現(xiàn)代都市繁重的生活壓力和責(zé)任與日俱增，偶爾一個(gè)早日運(yùn)動(dòng)讀書的假期，雖然給你即刻的掙扎，但在一天結(jié)束時(shí)想起，內(nèi)心是充實(shí)的。但若是一整天躺在床上煲劇刷視頻，當(dāng)下可能是快樂的，睡前想起內(nèi)心卻帶有絲絲愧疚。更者，...

2020-06-04瀏覽 14924

量身定制的自我管理

管理需要標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)也需要個(gè)性化借此來打造量身定制的自我管理模式。紅星國(guó)際會(huì)展公司，依托專業(yè)的會(huì)展服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司全體上下提出了一系列的管理要求。尤其在疫情期間，公司內(nèi)部從嚴(yán)要求自我，從高標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，但又不乏人性化的管理和在特殊情況下的優(yōu)化管理方式。使公司上下面對(duì)如此嚴(yán)重的疫情，依舊能夠有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 隨著信息時(shí)代的全面推進(jìn)，人工智能技術(shù)的日趨成熟，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿科技技術(shù)將融入人們的方方面面。個(gè)人自我管理的完善將建立在此背景之下，以此延伸至生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域，乃至服務(wù)領(lǐng)域，直至滲透到社會(huì)治理公共服務(wù)秩序當(dāng)中。 因此，自我管理顯得尤為重要。個(gè)人的管理不僅要結(jié)合歷史的節(jié)點(diǎn)、社會(huì)當(dāng)下的發(fā)展、尋求與之契合的自我管理模式，同時(shí)無論是公司還是個(gè)人都需要清楚的意識(shí)到，在全面信息化的大環(huán)境中，自我管理與網(wǎng)絡(luò)新媒體息息相關(guān)。 搜索已成為了當(dāng)今人們必不可少的科技手段，人們借此來獲取日常所需信息。有多項(xiàng)研究測(cè)試表明，由于過度的信息攝?。捍罅康睦畔ⅰ⒉粚?shí)信息、有害信息以及惡意廣告充斥著人們的手機(jī)屏幕、電腦彈窗，大大降低了工作效率，影響了人們的正常生活溝通。使用正確的搜索渠道，去...

2020-06-04瀏覽 14990